一是搭建即時互動的高效平臺。通過市人力資源市場微信視頻號常態化開展直播帶崗活動，不斷豐富直播頁面的崗位推介、簡歷投遞等欄目功能，將政策咨詢、職業指導、創業服務等也納入直播服務范圍，并持續加強與前程無憂、智聯招聘等直播平臺的合作，擴大“直播帶崗”系列活動影響力。二是打響精準匹配的直播品牌。充分利用“才聚江陰”系列活動，現場搭建引才直播間，市人社局長、市委組織部領導等化身主播，現場宣講我市青年人才引進等政策；開展“名企優崗”直播帶崗系列活動，先后組織海瀾集團、雙良集團等30家重點用工企業HR走進直播間薦崗引才，同步帶領求職者“云參觀”企業，實現“沉浸式”招聘；推出“澄E好崗·鏈動就業”直播招聘系列，今年來，共開展直播10場，累計觀看人次超10萬。三是培育專業過硬的技能人才。推進直播帶崗主播的社會化培訓，將“直播帶崗主播”作為一個產業來引導孵化。主動與新媒體企業合作，共同開發培訓課程及教材，從電商主播、人社系統工作人員等群體中培育直播帶崗主播。并針對企業HR推出直播配套培訓，提升用人單位HR的專業能力，拓寬、豐富全市引才網絡，不斷提升城市引才形象。